您好，关于您提到的“国家电网签的合同为什么盖的章是人事专用章”的问题，这其实涉及到合同盖章的具体规定和实际操作中的一些细节。
首先，我们需要明确的是，合同盖章是合同生效的重要环节，它代表了合同双方对合同内容的认可和承诺。在一般情况下，合同会加盖公司的公章或者合同专用章，以体现合同的正式性和权威性。
然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况。比如，当合同内容主要涉及到人事方面的事宜时，如劳动合同、聘用协议等，公司可能会选择使用人事专用章来盖章。这是因为人事专用章在公司内部具有特定的使用范围和权限，它主要用于处理与人事相关的事务，包括但不限于招聘、录用、解聘、调动等。
对于国家电网这样的国有企业来说，其内部管理通常非常规范和严格。在签订涉及人事方面的合同时，使用人事专用章可能是出于以下考虑：
专业性：人事专用章能够更准确地体现合同的人事属性，表明该合同是与人事相关的事务。
权限管理：通过使用人事专用章，公司可以更好地管理盖章权限，确保只有具备相应权限的人员才能处理与人事相关的合同事务。
风险防控：使用专门的人事印章有助于公司降低法律风险，因为人事合同往往涉及到员工的切身利益和公司的管理规范，使用专门的印章可以更加严谨地处理这些事务。
当然，这并不意味着所有国家电网签订的合同都会使用人事专用章。实际上，合同盖章的选择取决于合同的具体内容和性质。如果合同内容主要涉及到业务合作、采购销售等非人事方面的事宜，那么公司通常会选择使用公章或者合同专用章来盖章。
最后，我想强调的是，无论使用哪种印章来盖章，关键在于确保合同的合法性和有效性。因此，在签订合同时，双方应该仔细审查合同内容，确保合同条款明确、合法、有效，并且盖章过程符合公司的内部规定和法律法规的要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。