关于国企合同工如何转正的问题，这主要取决于具体的国企政策和规定，以及您个人的工作表现和合同条款。以下是一些一般性的指导和建议，希望能对您有所帮助：

首先，需要明确的是，随着人事制度改革的深入，许多国企已经取消了传统的“转正定级”手续，而是更加注重员工的工作表现、能力和贡献。因此，您首先需要了解所在国企的具体政策和规定，看是否有明确的转正流程和标准。

1. 了解合同条款：

   • 仔细阅读您与国企签订的劳动合同，了解合同中关于转正的条款和条件。
   • 如果合同中有明确的转正期限和条件，如工作表现、考核成绩等，那么您需要按照这些要求努力工作，争取在合同期满前达到转正标准。

2. 积极表现，争取考核优秀：

   • 在工作期间，努力展现自己的专业能力、工作态度和团队合作精神。
   • 积极参与公司的各项活动和项目，争取获得更多的工作机会和表现空间。
   • 定期与上级沟通，了解自己的工作表现和进步空间，及时调整工作策略。

3. 关注公司政策和动态：

   • 密切关注公司的内部通知、政策变化等，了解是否有关于转正的新规定或流程。
   • 如果有机会，可以参加公司组织的培训、学习等活动，提升自己的综合素质和竞争力。

4. 主动沟通，表达意愿：

   • 在合同期满前或达到转正条件时，主动与上级或人力资源部门沟通，表达自己的转正意愿。
   • 提供相关的工作成果、考核成绩等证明材料，以支持自己的转正申请。

5. 了解替代性证明材料：

   • 如果公司确实取消了转正定级手续，那么您可以了解公司是否接受其他替代性证明材料来认定您的工作时间和工作年限，如劳动合同、企业录用手续、就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录等。

6. 保持耐心和积极态度：

   • 转正过程可能需要一定的时间和努力，保持耐心和积极态度是非常重要的。
   • 如果遇到困难或挫折，不要气馁，而是积极寻求解决方案或寻求帮助。

最后，需要强调的是，每个国企的转正政策和流程可能都有所不同。因此，最直接和有效的方式是咨询您所在国企的人力资源部门或相关负责人，了解具体的转正要求和流程。他们可以根据您的具体情况和公司的政策，为您提供最准确和有用的指导。