您好，关于您提出的“生病能走年休假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，职工连续工作1年以上的，是享受带薪年休假的。这是职工的一项基本权益。然而，在特定情况下，职工可能不享受当年的年休假。

具体来说，根据相关规定，如果职工累计工作满1年不满10年，并且请病假累计达到2个月以上的；或者累计工作满10年不满20年，请病假累计达到3个月以上的；再或者累计工作满20年以上，请病假累计达到4个月以上的，那么这些职工将不享受当年的年休假。

但如果您的情况并未达到上述标准，即您的病假时长没有超过规定的月数，那么您依然可以正常享受年休假。年休假是职工的合法权益，只要符合条件，就应该得到保障。

另外，我还想补充一点，年休假与国家法定休假日、休息日是不同的，它们不计入年休假的假期。同时，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，也不计入年休假假期。

总的来说，生病是否能走年休假，主要取决于您的病假时长以及您的工作年限。如果您的病假时长未达到规定标准，那么您依然可以享受年休假。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。