您好，关于公务员（也适用于其他女职工）的产假休息问题，我可以根据《辽宁省女职工劳动保护办法》及相关规定，为您详细解答如下：
一、基本产假天数
女职工生育享受98日产假，这是国家统一规定的基础产假天数。其中，产前可以休假15日，这意味着您可以在预产期前15天开始休产假，以便更好地准备分娩和恢复身体。
二、增加产假的情况
难产情况：如果您在分娩过程中遇到难产，那么产假将增加15日。这是为了照顾难产对女职工身体造成的额外负担。
多胞胎生育：如果您生育的是多胞胎，每多生育1个婴儿，产假将增加15日。这是考虑到多胞胎生育对女职工身体和精力的更大消耗。
符合计划生育政策：如果您符合辽宁省现行人口与计划生育政策规定生育，那么除了享受上述规定的产假外，还可以享受辽宁省有关法规规定增加的产假。具体增加的天数可能因地区和政策而异，建议您咨询当地相关部门或单位人事部门以获取准确信息。
三、哺乳假申请
产假期满后，如果您需要继续照顾婴儿，可以经本人申请并用人单位同意，请哺乳假至婴儿满1周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定，这通常意味着您可以与用人单位就工资待遇进行协商，以达成双方都能接受的安排。
四、其他相关权益
孕期保护：在孕期，您享有不得安排从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动、在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间、不能适应原岗位工作时予以减轻劳动量或暂时安排其他能够适应的岗位等权益。
哺乳期保护：在哺乳期内，您享有不得安排从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动、不得延长劳动时间或安排夜班劳动、在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间等权益。如果生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
五、注意事项
及时沟通：建议您在怀孕初期就与单位人事部门或上级领导进行沟通，了解单位的具体政策和流程，以便更好地安排产假和哺乳假。
保留证据：在申请产假和哺乳假时，建议您保留好相关医疗证明和申请材料，以备不时之需。
了解政策变化：由于政策可能会随着时间和地区的变化而调整，建议您定期关注当地相关部门或单位人事部门发布的最新政策信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。