右手食指跟中指截肢的工伤等级，一般可能被评为九级或十级，但具体等级需由专业机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级认定标准
十级伤残：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，若“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，通常可评定为十级伤残。若右手食指跟中指截肢的情况符合这一描述，即两指远侧指间关节离断或功能丧失，那么很可能被评为十级伤残。
九级伤残：
- 若截肢情况更为严重，如截除超过一节，且与九级伤残标准中的“一手食指2～3节缺失”等情形相似，那么有可能被评为九级伤残。这需要根据具体截肢的节数和位置，以及对手指功能的影响程度来综合判断。
二、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 申请时间：职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定作出后，受伤职工或其亲属可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。鉴定过程中，专业机构会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行详细诊断和评估。
工伤赔偿：
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，被鉴定为九级伤残的职工可从工伤保险基金获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金；被鉴定为十级伤残的职工则可获得7个月的本人工资。
- 其他补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 地区差异：工伤等级和赔偿标准可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询当地的社会保险行政部门或参考相关政策文件，以获取准确信息。
- 专业鉴定：工伤等级的认定需由专业机构进行详细诊断和评估。因此，建议尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构进行伤残鉴定，以便获得准确的伤残等级和相应的赔偿标准。
- 法律支持：在整个工伤认定和赔偿过程中，若遇到任何法律问题或困惑，可直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和支持。
综上所述，右手食指跟中指截肢的工伤等级需根据具体情况和鉴定标准来确定。建议尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定流程，并根据鉴定结果依法获得相应的工伤赔偿。在整个过程中，如有任何疑问或需要法律支持，请随时向我咨询。