创始人离开公司时，其股份通常不能直接带走，而是需要根据具体情况和公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定来处理。以下从几个不同角度来详细分析这个问题：
公司章程和股东协议的约定：
- 公司章程和股东协议是公司治理的重要文件，它们可能明确规定了股东离职时股份的处理方式。例如，可能规定离职股东必须将其股份转让给其他股东或公司，或者按照特定的价格和程序进行转让。
- 如果公司章程或股东协议中有这样的约定，那么创始人离开公司时，就需要按照这些约定来处理其股份。
法律法规的规定：
- 在没有公司章程或股东协议特别约定的情况下，创始人离开公司时股份的处理将受到相关法律法规的约束。
- 根据《公司法》等相关法律，股东有权依法转让其股份，但转让过程需要遵循一定的程序和规定，如通知其他股东、优先购买权的行使等。
- 如果创始人离开公司时希望转让其股份，需要确保转让过程符合法律法规的要求，否则可能会面临法律纠纷。
股份转让的具体操作：
- 如果创始人决定转让其股份，首先需要确定转让的对象和价格。这通常需要通过协商、评估或拍卖等方式来确定。
- 转让过程还需要签订股份转让协议，并办理相关的工商变更登记手续，以确保股份转让的合法性和有效性。
特殊情况下的处理：
- 在某些特殊情况下，如创始人因违法违规行为被公司除名或股东会决议解除其股东资格时，其股份的处理可能会更加复杂。
- 这种情况下，可能需要依据法律法规和公司章程的规定，通过法律程序来处理股份的归属和转让问题。
法律建议：
- 创始人离开公司前，应仔细审查公司章程和股东协议中关于股份处理的规定，确保自己了解并遵守这些规定。
- 如果创始人希望转让其股份，应提前与其他股东或潜在买家进行协商，确定转让价格和条件，并签订股份转让协议。
- 在股份转让过程中，应确保遵守相关法律法规的要求，如通知其他股东、行使优先购买权等，以避免法律纠纷。
可能后果：
- 如果创始人未经合法程序擅自转让其股份，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。
- 如果创始人违反公司章程或股东协议的规定处理股份，可能会受到公司的处罚或面临其他法律后果。
总之，创始人离开公司时股份的处理是一个复杂的问题，需要根据具体情况和公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定来处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。