关于您提出的“退休时间到了再延长是否有影响”的问题，这主要涉及到延迟退休的相关政策及其影响。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，延迟退休政策遵循的是“自愿、弹性”原则。这意味着，当您达到法定退休年龄时，并不是必须立即退休，而是有一定的弹性空间供您选择。
一、延迟退休的两种情况
弹性提前退休（“往前弹”）：
- 如果您满足养老保险的最低缴费年限，您可以自愿选择提前退休，但提前的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（如女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
弹性延迟退休（“往后弹”）：
- 当您达到法定退休年龄时，如果所在单位与您协商一致，您可以选择延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。这通常适用于单位希望某些岗位的职工继续工作，而职工也愿意继续工作的情况。
二、延迟退休对养老金的影响
最低缴费年限的调整：
- 随着法定退休年龄的延迟，按月领取基本养老金的最低缴费年限也相应作了调整。从2030年起，最低缴费年限将由目前的15年逐步提高至20年。但这一调整是逐步实施的，对于2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限仍为15年。
养老金水平的挂钩：
- 养老金水平与您的缴费年限直接挂钩。缴费年限越长，养老金水平越高，即“多缴多得，长缴多得”。因此，如果您选择延迟退休并继续缴纳养老保险，您的缴费年限将增加，从而可能提高您退休后的养老金水平。
三、延迟退休的考虑因素
- 个人情况：您应根据自己的身体状况、家庭情况、职业规划等因素来综合考虑是否延迟退休。
- 单位需求：如果单位希望您继续工作，并且您也愿意继续工作，那么双方可以协商一致选择延迟退休。
- 政策规定：您需要了解并遵守相关的政策规定，如最低缴费年限的调整等。
四、建议
- 如果您对延迟退休政策有疑问或不确定如何选择，建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地的社保机构，以获取更详细和准确的信息。
- 在做决策时，请充分考虑自己的实际情况和未来规划，确保做出最适合自己的选择。
综上所述，退休时间到了再延长是有一定影响的，主要体现在养老金的最低缴费年限和养老金水平上。但这一政策也提供了弹性空间供您选择，您可以根据自己的实际情况和未来规划来做出决策。