在劳务公司有工人因交通事故身亡的情况下，法人可能承担的责任主要取决于事故的具体情况、劳务公司的管理责任以及法人的个人行为等因素。以下是从不同角度进行的分析：

1. 劳务公司的管理责任：

   • 劳务公司作为用人单位，有责任确保工人的工作环境安全，包括提供必要的劳动保护措施和进行安全教育培训。如果劳务公司未尽到这些管理责任，导致工人因交通事故身亡，劳务公司可能需要承担相应的民事赔偿责任。
   • 在这种情况下，法人作为劳务公司的代表，可能会因公司的管理过失而承担一定的领导责任或管理责任，但这通常是通过公司来承担的，除非法人个人存在直接过错。

2. 法人的个人责任：

   • 如果法人个人在交通事故中存在过错，比如法人是事故的直接责任人（如法人驾驶车辆导致事故），那么法人将直接承担相应的法律责任，包括刑事责任（如交通肇事罪）和民事赔偿责任。
   • 如果法人没有直接参与事故，但事故是由于劳务公司的管理不善或法人个人的决策失误导致的，法人可能需要承担一定的行政责任或民事赔偿责任，具体取决于事故的性质和后果。

3. 刑事责任的可能性：

   • 如果交通事故构成犯罪（如交通肇事罪），且法人是直接责任人或对公司管理不善负有直接责任，法人可能会面临刑事指控和相应的刑罚。
   • 刑事责任的承担将取决于事故的具体情况、法人的过错程度以及相关法律法规的规定。

4. 民事赔偿的责任：

   • 无论法人是否承担刑事责任，如果劳务公司或法人个人存在过错导致工人身亡，都可能需要承担民事赔偿责任。
   • 民事赔偿的范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额将根据事故的具体情况、相关法律法规的规定以及法院的判决来确定。

建议：

• 在处理此类事故时，劳务公司应立即启动应急预案，确保事故现场的安全和秩序，并及时向相关部门报告。
• 劳务公司应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息，以便查明事故原因和责任。
• 如果法人个人可能涉及法律责任，建议法人及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施来保护自己。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此法人可能承担的责任也会因案件而异。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。