使用假的病假条请假是违法的，且可能面临严重的法律后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 违反《治安管理处罚法》：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，也将受到五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款的处罚。使用假的病假条，即属于买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的证明文件的行为，因此会受到相应的行政处罚。

2. 可能构成刑事犯罪：

   • 若伪造的病假条上加盖了伪造的医院公章或医生签名，且情节严重的，可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的处罚。
   • 此外，如果利用购买的病假条进行医保报销等骗取医保基金的行为，还将触犯诈骗罪，依据诈骗金额的大小，将面临不同程度的刑事处罚。

3. 违反用人单位规章制度：

   • 使用假的病假条骗取休假，严重违反了劳动者的基本职业道德和劳动纪律。一旦被发现，用人单位有权依据《劳动合同法》等相关法律法规，对违规员工进行警告、记过甚至解除劳动合同等处罚。这不仅会影响员工的职业生涯，还可能对员工的个人声誉造成损害。

4. 其他风险：

   • 在网上购买病假条时，往往需要提供个人敏感信息，如姓名、年龄、联系方式等。这可能导致个人隐私泄露，进而带来不必要的麻烦和风险，如身份盗用、诈骗电话等。

建议与指导：

• 遵守法律法规：强烈建议不要购买或使用假病假条。如需请假休息，应按照正规程序向用人单位提出申请，并提供真实的医疗证明。
• 加强自我保护：保护好个人隐私信息，避免在网上随意泄露个人敏感信息，以防被不法分子利用。
• 用人单位应完善管理：用人单位应完善病事假管理制度，加强对员工请假证明的审核与监管，确保员工的合法权益得到保障的同时，也维护企业的正常运营秩序。

总之，使用假的病假条请假是违法的，不仅可能面临法律制裁，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。因此，我们应严格遵守相关法律法规，诚信行事。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。