核心结论：义务兵在工伤医疗未终结时面临退伍，可通过以下途径保障自身权益：1. 申请延期退伍；2. 退伍后继续治疗并申请相关待遇；3. 依法主张工伤赔偿。以下结合具体场景展开说明：
1. 申请延期退伍：以医疗终结为前提
根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》及《军人抚恤优待条例》，若义务兵因工伤导致医疗未终结，可向所在部队提出延期退伍申请。具体流程如下：
- 提交医疗证明：需由部队医院或指定医疗机构出具诊断证明，明确伤情未愈、需继续治疗的事实；
- 部队审批：部队会根据伤情严重程度、治疗必要性等因素综合评估，决定是否批准延期；
- 延期期限：通常以医疗终结或达到评残条件为限，但最长不超过部队规定期限（一般为数月）。
关键点：延期退伍需以“医疗必要性”为核心，若伤情稳定但未完全康复，部队可能不予批准。此时需转向后续保障措施。
2. 退伍后继续治疗：享受退役军人医疗保障
若无法延期退伍，退伍后仍可通过以下途径继续治疗并获得补偿：
- 工伤保险衔接：根据《工伤保险条例》，义务兵在服役期间因工受伤，退伍后可由部队后勤部门或退役军人事务部门协助，将工伤关系转移至地方社保体系，继续享受工伤保险待遇（如医疗费报销、康复治疗等）；
- 退役军人医疗补助：若未纳入工伤保险，可申请退役军人事务部门提供的医疗补助或优抚医疗保障，具体标准因地而异；
- 医疗期保护：根据《退役士兵安置条例》，退伍后因伤病需治疗的，可享受一定期限的医疗期，期间原单位（如安排工作单位）不得解除劳动关系。
关键点：需在退伍前主动向部队说明情况，并保留医疗记录、费用单据等证据，以便后续申请待遇。
3. 依法主张工伤赔偿：明确责任主体与赔偿标准
若工伤导致残疾或影响劳动能力，可依法主张赔偿：
- 评残与补偿：退伍前需完成伤残等级评定（由部队军级以上单位卫生部门或地方退役军人事务部门组织），根据评残结果享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；
- 民事赔偿：若工伤由第三方造成（如交通事故、医疗事故等），可同时向侵权方主张民事赔偿，与工伤待遇不冲突；
- 诉讼途径：若对部队处理结果或地方待遇落实有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
关键点：评残是主张赔偿的核心依据，需在医疗终结后尽快申请；赔偿标准需结合伤情、地区政策及部队规定综合确定。
行动建议
- 立即行动：向部队卫生部门或领导说明情况，提交医疗证明并申请延期退伍；
- 保留证据：整理所有医疗记录、费用单据、评残申请材料等；
- 咨询专业支持：若流程受阻或对待遇有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律意见。
总结：工伤医疗未终结的义务兵退伍后，权益保障需以“医疗延续”和“赔偿落实”为主线，通过部队、地方退役军人事务部门及法律途径多管齐下，确保治疗与补偿无缝衔接。