针对您提出的“非公职领导退休兼职取酬的处理结果”这一问题，首先需要明确的是，虽然“非公职领导”这一表述可能指的是非公务员或非事业单位领导职务的人员，但退休后兼职取酬的处理原则在公职与非公职领域有一定的相似性，尤其是当涉及到与原工作业务相关或可能产生利益冲突的情况时。不过，由于非公职人员的具体规定可能因行业、地区及单位性质而异，以下我将基于一般性的原则和公职领域的类似规定来为您详细解答。

一、一般原则

1. 合法合规性：无论公职还是非公职，退休人员兼职取酬的首要原则是合法合规。这包括遵守国家法律法规、行业规定以及单位内部的规章制度。

2. 避免利益冲突：退休人员兼职应避免与原工作业务直接相关，以防止利用原职务影响谋取私利，损害公共利益或单位利益。

二、具体处理原则（以类似公职规定为参考）

1. 审批或备案程序：

   • 类似于公职人员，非公职退休人员如果计划兼职，最好也向原单位或相关管理部门进行报告，并按照规定程序进行审批或备案。这有助于确保兼职行为的透明度和合规性。

2. 兼职范围与取酬限制：

   • 退休后兼职应避免在与原工作业务直接相关的领域，以减少利益冲突的风险。
   • 取酬方面，应遵守国家税收法规和单位规定，确保报酬的合法性和合理性。部分情况下，可能禁止取酬或对取酬方式、上限有严格要求。

3. 维护公平与秩序：

   • 规范退休人员兼职取酬行为，有助于维护市场公平竞争环境和公共资源合理使用秩序。
   • 防止因退休人员兼职而引发的不正当竞争或利益输送问题。

三、实际处理建议

1. 了解具体规定：

   • 非公职退休人员应首先了解所在行业、地区及单位对于退休人员兼职取酬的具体规定。

2. 咨询与审批：

   • 在计划兼职前，最好向原单位或相关管理部门进行咨询，了解是否需要审批或备案，并按照要求办理相关手续。

3. 透明公开：

   • 兼职行为应保持透明公开，避免隐瞒或虚假陈述，以减少法律风险和声誉损失。

4. 遵守税收法规：

   • 兼职所得应依法纳税，遵守国家税收法规，避免因税务问题而引发的法律纠纷。

四、案例启示

以公职领域的案例为参考，如某事业单位退休领导干部未按规定程序审批即到关联企业兼职取酬，最终受到了相应的处理。这提醒我们，无论公职还是非公职，退休人员兼职取酬都必须严格遵守相关规定和程序。

综上所述，非公职领导退休兼职取酬的处理结果主要取决于是否遵守了相关法律法规、行业规定以及单位内部的规章制度。为了确保兼职行为的合法合规性，建议退休人员在计划兼职前充分了解并遵守相关规定，并按照要求办理审批或备案手续。