劳动仲裁证据上确实需要做标注。标注劳动仲裁证据需遵循一定规范，以确保清晰、准确，利于仲裁程序推进。以下是具体的标注方法：

1. 书证：如劳动合同、工资条、工作证等，应在证据右上角或其他空白处依次标注编号，编号应连续且便于识别。同时，在证据下方或另起一行，简要注明该证据的名称、来源、形成时间（如有必要）以及证明内容。例如，“证据1：劳动合同，由劳动者与用人单位签订，证明双方存在劳动关系及相关权利义务”。

2. 物证：如工装、工作设备等，可在物证上粘贴标签，注明证据编号、名称。若物证不便直接标注，可拍照留存，在照片上进行标注，照片下方详细说明物证相关信息及证明目的。

3. 视听资料：如录音、录像等，要在存储介质上标注编号、录制内容概述。同时，制作文字说明，记录录制时间、地点、参与人员以及证明要点，并与视听资料一同提交。

4. 电子数据：如聊天记录、电子邮件等，打印出来后按书证标注方式处理，明确标注编号、来源、内容及证明事项。同时，确保能够提供原始存储介质或相关网络链接，以便核实。

综上所述，劳动仲裁证据的标注是一个细致且重要的工作，它关系到证据的清晰度和仲裁程序的高效推进。因此，在准备劳动仲裁证据时，务必按照上述方法进行标注。