书记任职不满1个月是否需要述职，需结合具体规定及实际情况判断，目前并无统一强制性要求，但可能存在以下两种情形：
若单位内部规章制度或上级文件明确规定述职周期及要求
若单位《岗位说明书》《干部管理办法》或上级党委、组织部门下发的文件中，明确要求书记（或其他领导干部）需按固定周期（如季度、半年）述职，且未设置“任职不满1周期可豁免”的例外条款，则即使任职不满1个月，仍需按要求完成述职。
法律依据：根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等，干部管理需遵循“依法依规、程序规范”原则，内部规定若不违反上位法，即具有约束力。
若单位无明确规定，或规定允许灵活处理
若单位未对述职周期作强制性要求，或规定中明确“新任职干部首次述职可结合实际调整时间”，则任职不满1个月的书记可与上级沟通，根据工作实际（如是否已开展实质性工作、是否有可汇报内容等）决定是否述职。
实践建议：即使无需正式述职，也建议主动向上级汇报阶段性工作进展，既体现履职积极性，也可为后续述职积累素材。
总结：是否需要述职，核心取决于单位内部规定及上级要求。建议优先查阅相关制度文件，或直接向上级组织部门确认；若无明确限制，可结合工作实际灵活处理。如有其他细节需进一步分析，可直接向我咨询。