根据《公司法》的相关规定，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其不设立完整的监事会，而是可以只设一至二名监事来履行监督职责。这里的“规模较小”通常是从注册资本、经营规模、员工人数等多方面综合判断的。此类公司内部管理结构相对简单，股东间的沟通和监督较为直接，因此通过少量监事即可满足监督需求。
一人有限责任公司由于只有一个自然人股东或一个法人股东，其决策和管理高度集中。在这种情况下，仅需设立一名监事来履行监督职责，而无需设立监事会。这样的设置既符合一人有限责任公司的特点，也满足了法律对监督机制的基本要求。
公司还可以在董事会内部设立由董事组成的审计委员会，该委员会将行使监事、监事会的职权。一旦设立审计委员会，公司便可以选择不再设置监事会或监事。这种模式在某些A股上市公司中已经得到应用，通过董事会决议决定取消监事会，将其职权转交给审计委员会。不过，这种模式需要公司具备较高的治理水平和内部控制能力，以确保审计委员会能够有效地履行监督职责。
不设监事会的利弊与实操建议：
利处：不设监事会可以简化公司治理结构，提高决策效率，并减少管理成本和决策流程，从而提升企业的灵活性。
弊处：然而，不设监事会也可能带来一些潜在的风险。由于监督机制相对薄弱，可能增加内部权力滥用、违规操作的风险。在缺乏有效监督的情况下，公司的长期稳健发展可能受到影响。
实操建议：公司在决定是否设立监事会时，应综合考虑公司规模、股东结构、治理需求以及潜在风险等因素。如果公司规模较小、股东人数较少，且内部管理结构简单，那么不设监事会可能是一个合理的选择。但是，如果公司规模较大、股东人数较多，或者涉及重要公共利益，那么设立监事会则显得尤为重要。此外，无论是否设立监事会，公司都应通过其他方式加强内部控制和监督，以确保公司的健康发展和股东利益的最大化。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条规定：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。”
《中华人民共和国公司法》第六十九条规定：“有限责任公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。”
综上所述，有限责任公司在特定情况下可以不设监事会，但必须根据公司的实际情况和需求做出明智的选择，并确保监督职责的有效履行。如果你有任何关于公司法务或股权转让方面的法律问题，都可以直接向我咨询。