有限责任公司在股东人数较少或规模较小时，不设监事会而仅设一至二名监事是比较合适的。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律规定与灵活性
根据《公司法》的相关规定，一般的有限责任公司应当设立监事会，其成员不得少于三人。然而，法律也体现了对小型企业的照顾和灵活性，允许股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，只设一至二名监事，而不必设立完整的监事会。这一规定既考虑了小型公司的实际运营需求，也确保了公司监督机制的有效性。
二、不设监事会的适用条件
股东人数较少：当有限责任公司的股东人数较少时，设立完整的监事会可能显得过于冗余。此时，公司可以选择设一至二名监事，以更高效地履行监督职责。
规模较小：对于规模较小的有限责任公司，其业务范围和运营复杂度相对较低，因此不需要设立庞大的监事会来监督。一至二名监事足以满足公司的监督需求。
三、监事的职权与职责
即使不设监事会，监事在公司中仍然扮演着重要的监督角色。他们的主要职权包括：
检查公司财务：监事有权对公司的财务状况进行细致的检查和监督，确保公司财务的合规性、透明度和准确性。
监督董事、高级管理人员：监事需对董事、高级管理人员的行为进行全面监督，一旦发现他们违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议，监事有权提出罢免建议，并要求其纠正不当行为。
提议召开临时股东会会议：在必要时，监事可以提议召开临时股东会会议，就公司的重要事项进行讨论和决策。
向股东会会议提出提案：监事还有权就公司的经营管理、财务状况等关键问题向股东会会议提出提案，供股东审议和决策。
提起诉讼：在董事、高级管理人员的行为严重损害公司利益的情况下，监事有权依法对他们提起诉讼，以保护公司和股东的合法权益。
四、实际操作中的建议
明确监事人选：公司应选择具备专业知识和独立判断能力的人员担任监事，以确保其能够独立、客观地履行监督职责。
建立健全监事制度：即使不设监事会，公司也应建立健全的监事制度，明确监事的职权、职责和工作程序，确保监事能够有效行使其职权。
遵守相关法律法规：公司在不设监事会的情况下，仍需遵守相关法律法规的其他要求，如及时向工商局注册登记时说明情况等。
总结来看，有限责任公司在股东人数较少或规模较小时，不设监事会而仅设一至二名监事是比较合适的。这一做法既符合法律规定，又兼顾了公司的实际运营需求。然而，无论是否设立监事会，公司都应确保监督职责的有效履行，以维护公司和股东的合法权益。如果您在此方面还有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。