关于“伤残等级鉴定是否会进档案”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据伤残发生的原因、场景以及相关法律法规的规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残鉴定与档案的基本概念
伤残鉴定是为了确定因伤、病等原因导致的身体功能障碍程度，它作为赔偿、保险理赔、劳动能力判定等事项的重要依据。而档案，通常指的是个人或组织在长期活动中形成的，具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。在个人层面，档案主要指的是个人人事档案，它记录了个人的学习、工作、奖惩等重要经历。
二、伤残鉴定结果可能进入的档案类型
医疗档案：
- 无论伤残发生的原因如何，只要患者在医院接受治疗并被评定为伤残等级，医院都会将相关的诊断、检查、治疗过程及伤残评定等信息记录在患者的医疗档案中。这是医院对患者医疗过程的全面记录，便于后续复诊、跟踪治疗及医疗信息管理。
公安司法档案：
- 在涉及刑事犯罪（如故意伤害、交通肇事）或民事诉讼（如人身损害赔偿）的案件中，若被害人的伤情被鉴定为伤残等级，公安机关、检察院、法院等司法机关会将伤残鉴定结果等相关材料归入案件档案，作为案件处理的重要依据。
人事档案（特定情况下）：
- 工伤情况：对于因工伤导致的伤残，若所在单位有相关规定或出于对员工工伤情况的记录和管理需要，通常会将工伤认定决定书、伤残鉴定结论等材料放入员工的人事档案。这对员工未来的工作安排、工伤赔偿及可能涉及的劳动纠纷等具有重要参考价值。
- 特定体制内单位：如军队、部分国有企业等，如果伤残是因履行工作职责或执行特殊任务导致，并经过规定程序认定和鉴定的伤残情况，可能会被单位人事部门记录备案，并可能进入个人人事档案。
其他相关档案：
- 如保险记录、残疾证办理档案等，也可能包含伤残鉴定的相关信息。但这些档案并不等同于个人人事档案，它们各自有独立的保存和管理规定。
三、伤残鉴定通常不会直接进入个人人事档案的情况
- 在非工作场合或因非工作原因（如日常生活意外）导致的伤残，一般不会主动记入常规的个人人事档案中。这些伤残鉴定结果主要保存在负责鉴定的机构（如司法鉴定所、劳动能力鉴定委员会等）以及相关处理纠纷的机构（如劳动仲裁委、法院、保险公司等）的卷宗档案里。
四、建议与总结
- 如果您关心伤残鉴定是否会进入个人档案，首先需要明确伤残发生的原因和场景。
- 对于因工伤导致的伤残，建议及时与单位人事部门沟通，了解相关材料是否会被记录在个人人事档案中，并确保相关材料得到妥善处理和存档。
- 对于非工作原因导致的伤残，虽然通常不会进入个人人事档案，但您仍需妥善保管好相关的医疗记录和伤残鉴定结果，以备后续需要。
- 如有需要，您可以咨询当地相关部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。
综上所述，伤残等级鉴定是否会进档案取决于多种因素，包括伤残发生的原因、场景以及相关法律法规的规定。希望以上解答能对您有所帮助。