工伤9级伤残是会记入档案的。当职工因工作遭受事故伤害或患职业病，并经过劳动能力鉴定被确定为9级伤残时，这一信息通常会被记录在职工的个人档案中。这不仅是对职工工伤情况的一种官方确认，也是后续享受工伤保险待遇、进行工伤赔偿等的重要依据。

具体来说，工伤9级伤残的职工有权获得一次性伤残补助金，其标准为9个月的本人工资。此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些待遇的享受和赔偿流程的进行，都需要依据劳动能力鉴定结果和工伤认定情况来确定。

因此，工伤9级伤残的信息被记入档案，对于保障职工的合法权益、确保工伤赔偿的顺利进行具有重要意义。同时，也提醒用人单位和职工本人要重视工伤预防和工伤认定工作，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便更好地维护职工的合法权益。