申请工伤赔偿仲裁时，通常需要准备1式3份仲裁申请表，具体说明如下：

1. 仲裁申请表份数要求
   根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。实践中，仲裁机构一般要求申请人提交1份正本+2份副本（共3份），其中正本由仲裁委留存，副本分别送达被申请人及留存归档。若被申请人超过1人（如涉及多个责任主体），则需按人数增加副本份数。

2. 申请表核心内容要点
   除份数外，需确保申请表包含以下关键信息：

• 劳动者与用人单位基本信息（姓名、住所、联系方式等）；
  
• 仲裁请求（如要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等具体金额）；
  
• 事实与理由（需简明陈述工伤发生时间、地点、经过及用人单位未依法赔偿的情况）；
  
• 证据清单（如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据等）。

1. 实务建议
   

• 提前确认当地要求：部分地区仲裁委可能对份数或格式有特殊规定（如要求电子版或加盖公章），建议通过当地仲裁委官网或电话确认；
  
• 留存备份：提交前自行复印1-2份留存，避免后续补充材料时缺失关键信息；
  
• 同步准备证据材料：申请表需附证据复印件（一式三份），且证据需与申请表内容相互印证。

若在准备过程中对条款填写或证据组织有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细解答。