结论前置：保安强制要求交商业险是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若保安是代表用人单位要求员工缴纳商业险
   根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），这是法定义务。但商业保险（如补充医疗险、意外险等）属于自愿购买范畴，用人单位无权强制员工购买。若用人单位以不缴纳商业险为由威胁员工（如扣工资、解除劳动合同等），则涉嫌违法，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 若保安是物业公司或第三方服务公司要求业主/租户缴纳商业险
   物业公司或第三方服务公司通常无权强制业主或租户购买商业险（如财产险、责任险等）。此类要求需基于双方自愿协商，若以“不缴费则不提供服务”等理由强制要求，可能涉嫌侵犯消费者自主选择权，业主/租户可向市场监管部门投诉或通过法律途径维权。

3. 若保安个人行为强制要求他人缴纳商业险
   若保安以个人名义强制他人购买商业险（如以“保护安全”为由要求业主缴费），则属于违法行为，可能涉嫌敲诈勒索或强迫交易。受害者可直接报警处理。

补充说明：

• 商业险的购买应遵循自愿原则，任何单位或个人不得以强制、胁迫等方式要求他人购买。
  
• 若用人单位或物业公司以“福利”名义要求员工/业主分摊商业险费用，需明确费用性质并征得同意，否则可能涉及侵权。
  

如有具体场景或合同条款需要分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况进一步解答。