结论：员工因老板拖欠工资而向老板身上打老鼠药针的行为，是严重的违法犯罪行为，极有可能会被判刑。

法律背景与行为分析：

1. 故意伤害或故意杀人罪：

   • 向他人身上注射老鼠药针，这一行为本身具有极高的危险性，极有可能导致他人身体受伤甚至死亡。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 如果员工的行为被认定为具有杀人故意，那么还可能构成故意杀人罪，将面临更严厉的刑罚。

2. 拖欠工资与正当防卫或紧急避险的排除：

   • 老板拖欠工资是违法行为，但这并不构成员工采取极端手段（如注射老鼠药针）的合法理由。
   • 正当防卫或紧急避险要求行为人在面临正在进行的不法侵害或紧急危险时，为了保护国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的侵害或危险，而采取的合理必要的防卫或避险行为。
   • 在本案例中，员工的行为显然超出了正当防卫或紧急避险的范畴，不构成合法行为。

3. 法律建议与后续行动：

   • 对于员工：应立即停止任何违法犯罪行为，并主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，以争取从轻或减轻处罚。同时，应积极寻求法律援助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 对于老板：虽然拖欠工资是违法行为，但应通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益，而不是采取极端手段。如果老板已经受到伤害，应立即报警并就医治疗。

可能的法律后果：

• 员工将面临刑事指控和审判，如果罪名成立，将受到相应的刑罚处罚。
• 老板有权要求员工赔偿因其违法行为造成的经济损失和精神损害。
• 双方的行为都可能对各自的家庭、职业和社会声誉造成严重影响。

进一步思考：

• 在面对劳动纠纷时，双方应保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。
• 员工在维护自己权益的同时，也应遵守法律法规，不得采取违法犯罪行为。
• 老板应按时支付员工工资，遵守劳动法律法规，以维护良好的劳动关系和社会秩序。

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