儿子工作后打父母，这一行为确实可能对公职产生影响，具体影响取决于行为的性质、后果以及所在单位的规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律后果角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果儿子打父母的行为构成治安违法，将面临相应的行政处罚。
   • 若儿子打父母的行为造成父母轻伤或重伤，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，面临刑事处罚。刑事处罚的记录，即犯罪前科，会对个人的公职产生严重影响，可能导致公职的丧失或晋升受限。

2. 公职单位规定角度：

   • 许多公职单位，特别是政府机关、事业单位和国有企业，对员工的道德品质和行为规范有严格要求。员工若存在违法犯罪行为，或严重违反社会公德、家庭美德的行为，可能面临单位的纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 即使儿子的行为不构成犯罪，但如果被单位认定为严重违反职业道德或行为规范，也可能对其公职产生不利影响。

3. 社会舆论角度：

   • 公职人员作为社会的管理者和服务者，其形象和行为受到社会广泛关注。儿子打父母的行为，如果被曝光，可能引发社会舆论的谴责，对所在单位和个人的声誉造成损害。
   • 这种负面舆论可能进一步影响儿子在单位内的地位和职业发展，甚至导致其失去公职。

建议：

• 如果儿子已经存在打父母的行为，应立即停止，并认识到这一行为的严重性和后果。
• 父母可以与儿子进行沟通，了解其行为背后的原因，尝试通过家庭内部的方式解决问题。
• 如果行为已经构成违法或犯罪，应主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
• 儿子应积极改正错误，遵守法律法规和社会公德，努力修复与父母的关系，以维护自己的公职和声誉。

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