针对您提出的问题，即押金交给了一个业务员，但现在该业务员已不在公司，您可以按照以下思路来处理：

1. 核实押金性质与合同关系：

   • 首先，您需要明确这笔押金是基于何种合同或协议交纳的。是租赁合同、服务合同还是其他类型的合同？合同中是否明确规定了押金的退还条件、方式和责任主体？
   • 如果合同中有明确规定，且业务员的行为是代表公司进行的，那么即使业务员离职，公司仍应承担退还押金的责任。

2. 收集证据：

   • 保留好所有与押金交纳相关的证据，如收据、转账记录、合同文本等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。
   • 如果可能的话，尝试获取业务员在职时的相关证明，如工作证、名片等，以及业务员收取押金时的书面确认或录音录像等。

3. 与公司沟通：

   • 联系公司，说明情况，并要求公司按照合同约定退还押金。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
   • 如果公司拒绝退还或拖延退还，您可以要求公司给出合理的解释和依据。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地消费者协会投诉、向工商行政管理部门举报或提起民事诉讼等。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（比如我，何建安律师，专注于刑事辩护、经济犯罪、公司犯罪等领域，当然也处理过不少类似的公司法务纠纷），了解诉讼风险和可能的法律后果，并准备好充分的证据材料。

5. 注意时效问题：

   • 在处理此类纠纷时，还需要注意时效问题。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，民事权利的诉讼时效期间通常为三年。因此，您需要在法定的诉讼时效期间内提起诉讼或采取其他法律措施来维护自己的权益。

额外建议：

• 在未来的交易中，建议您尽量与公司直接签订合同并交纳押金，避免通过个人（如业务员）进行交易，以减少风险。
• 如果必须通过个人进行交易，请务必要求个人提供公司的授权委托书或相关证明文件，并明确约定押金退还的条件和方式。

总结：面对押金交给业务员后业务员离职的情况，您应首先核实押金性质与合同关系，收集证据，与公司沟通并要求退还押金。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也需要注意时效问题，并在未来的交易中采取更加谨慎的态度。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。