关于签署免职文件是否可以由代理人签署的问题，这主要取决于是否有明确的授权以及相关法律法规的规定。

首先，从法律原则的角度来看，签名是一个具有法律效力的行为，它代表了签署人对文件内容的认可和接受。因此，在没有得到明确授权的情况下，私自代替他人签署文件是违法的，可能会引发一系列法律风险和责任。

具体到免职文件这一情境，如果免职文件需要被免职者本人签署以确认其知晓并接受免职决定，那么在没有得到被免职者明确授权的情况下，代理人是无权代为签署的。因为免职决定通常涉及被免职者的重大权益，必须由其本人亲自确认。

然而，如果存在特殊情况，比如被免职者因故无法亲自签署，且已经明确授权给代理人代为签署，那么在这种情况下，代理人是可以代为签署的。但这种授权必须是明确、具体且合法的，最好以书面形式进行确认，并保留好相关证据，以避免后续可能出现的法律纠纷。

此外，还需要注意的是，即使存在授权，代理人也必须严格按照授权的范围和内容进行签署，不得超越授权范围或擅自更改文件内容。否则，代理人可能会因超越代理权或滥用代理权而承担相应的法律责任。

综上所述，签署免职文件是否可以由代理人签署，主要取决于是否有明确的授权以及相关法律法规的规定。在没有明确授权的情况下，代理人是无权代为签署的。如果存在特殊情况需要代理人代为签署，也必须确保授权的明确性、合法性和有效性，并严格按照授权的范围和内容进行签署。