结论：关于“签的合伙协议，一方退出签的公司是否有效”这一问题，不能一概而论，其有效性取决于多种因素，包括合伙协议的具体条款、退出方式是否符合法律规定以及是否经过其他合伙人同意等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合伙协议的具体条款：

   • 有效退出条款：如果合伙协议中明确规定了合伙人退出的条件、程序以及退出后的权利义务等，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么一方按照协议规定退出，其与公司签订的相关协议（如退出协议）通常是有效的。
   • 无效或模糊条款：如果合伙协议中没有明确规定退出条款，或者退出条款存在模糊、歧义或违反法律法规的情况，那么一方退出时可能面临法律纠纷，此时退出协议的有效性就可能受到质疑。

2. 退出方式是否符合法律规定：

   • 合法退出：合伙人可以通过转让其合伙份额、退伙等方式退出合伙企业。如果退出方式符合《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的规定，且没有损害其他合伙人的合法权益，那么退出行为是有效的。
   • 非法退出：如果合伙人未经其他合伙人同意，擅自转让其合伙份额或退伙，或者以其他非法方式退出，那么这种退出行为可能是无效的，甚至可能承担法律责任。

3. 是否经过其他合伙人同意：

   • 同意退出：在合伙企业中，合伙人的退出通常需要经过其他合伙人的同意。如果一方退出时得到了其他合伙人的明确同意，并签订了相关的退出协议，那么该协议通常是有效的。
   • 未经同意退出：如果一方未经其他合伙人同意擅自退出，那么这种退出行为可能构成违约，退出协议的有效性就可能受到挑战。此时，其他合伙人有权要求其承担违约责任，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。

法律建议：

• 在签订合伙协议时，应明确规定合伙人的退出条件、程序以及退出后的权利义务等，以避免未来可能出现的法律纠纷。
• 如果一方确实需要退出合伙企业，应与其他合伙人进行充分沟通，并尽量达成一致意见。在签订退出协议时，应确保协议内容合法、明确、无歧义，并符合相关法律法规的规定。
• 如果退出过程中遇到法律纠纷或不确定的法律问题，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 如果退出行为有效，那么退出方将按照退出协议的规定享有相应的权利并承担相应的义务。
• 如果退出行为无效或存在法律纠纷，那么退出方可能面临承担违约责任、赔偿损失等法律后果。同时，其他合伙人也可能因此受到损失，并有权通过法律途径维护自己的合法权益。