在面临合同到期不续签的情况时，无论是作为公司向对方发送通知，还是作为员工向公司提交申请书，都需要确保内容的清晰、准确和合法合规。以下是根据不同情境提供的详细撰写指南：

一、公司向对方发送合同到期不续签通知

标题：关于[具体合同名称]到期不续签的通知

内容：

1. 致对方名称：明确写出接收通知的公司或个人名称。

2. 自您的名称：写出发送通知的公司或个人名称。

3. 正文：

   • 感谢与合作回顾：首先表达对过去合作的感激之情，简要回顾合作历程和成果，体现尊重和礼貌。
   • 明确表达不续签意愿：直接表明合同到期后不再续签的决定，避免模糊表述导致误解。
   • 说明不续签原因（可选）：提供不续签的原因，如业务发展需要、市场策略调整等，有助于增强通知的合理性和透明度。
   • 后续事宜安排：
     • 合同履行至期满：确保双方权益不受损害，严格按照合同条款执行至合同期满。
     • 交接工作：根据合同类型（劳动合同或商业合同），明确交接工作的具体内容和要求。
     • 结算与支付：按照合同约定和法律法规要求，完成款项结算和支付。
   • 提供联系方式：明确指定联系人及联系方式，便于双方就后续事宜进行沟通和协商。

4. 结尾：使用礼貌用语，如“再次感谢贵方在过去的合作中给予的理解与支持。虽然此次合同不再续签，但我们期待未来在其他领域有机会再次携手合作。”

5. 署名与日期：在通知右下角签署公司或个人名称，并注明发送日期。

二、员工向公司提交合同到期不续签申请书

标题：合同到期不续签申请书

内容：

1. 称谓：顶格写明接收申请书的单位、组织或相关负责人的名称，如“XX公司人力资源部”或“尊敬的领导”。

2. 正文：

   • 引言：简要说明自己的身份和与公司的关系，如“我是XX部门XX岗位的XX，自XX年XX月XX日起与公司签订了为期XX年的劳动合同。”
   • 表达意愿：明确表示合同到期后不再续签的意愿，如“现因个人原因/职业规划调整等（可简要说明原因，但非必需），我决定在劳动合同期满后不再与公司续签合同。”
   • 感谢与肯定：对公司提供的工作机会、培养和支持表示感谢，肯定在公司的工作经历和收获，体现职业素养和感恩之心。
   • 工作交接安排（可选）：如果可能，提及将如何配合公司完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

3. 结尾：使用礼貌用语，如“特此申请，望批准为盼！”或“恳请公司领导予以理解和支持，并批准我的申请。”

4. 署名与日期：在申请书右下角签署申请人姓名，并注明提交申请的日期。

在撰写时，请确保语言简洁明了、态度诚恳礼貌，避免使用过于生硬或情绪化的措辞。同时，根据具体情况，可以适当调整内容和结构，以满足实际需求。希望这些指南能帮助您顺利撰写合同到期不续签的通知或申请书。