合同续签约定是确保双方权益、明确续签后权利义务的重要条款，撰写时需兼顾合法性、明确性和可操作性。以下是具体撰写要点和示例，供你参考：

一、核心条款框架

合同续签约定通常包含以下内容，可根据实际需求调整：

1. 续签条件

   • 明确续签的前提（如双方无违约行为、业绩达标等）。
     
   • 示例：“本合同期满前30日，若双方均未书面提出终止，且乙方完成上年度业绩目标，则本合同自动续签1年。”

2. 续签期限

   • 固定期限（如“续签2年”）或自动续期条款（如“每次续签1年，最多续签3次”）。
     
   • 示例：“续签期限为2年，自原合同期满次日起计算。”

3. 条款变更说明

   • 若续签后条款有调整（如薪资、职责），需明确变更内容或附修订条款。
     
   • 示例：“续签后，乙方月薪调整为XX元，其他条款按原合同执行。”

4. 终止条件

   • 提前通知义务（如“任何一方需提前60日书面通知不续签”）。
     
   • 违约责任（如“未通知导致对方损失的，需赔偿实际损失”）。
     

5. 争议解决

   • 约定争议解决方式（如仲裁或诉讼）及管辖地。
     
   • 示例：“因续签产生的争议，双方应协商解决；协商不成，提交甲方所在地法院诉讼。”

二、不同场景下的续签约定示例

1. 劳动合同续签

• 重点：需符合《劳动合同法》规定（如连续续签两次后应签无固定期限合同）。
  
• 示例条款：
  > “本合同期满前，甲方应提前30日书面通知乙方是否续签。若双方同意续签，新合同期限为1年；若乙方在甲方连续工作满10年，或已连续签订两次固定期限合同，则续签为无固定期限合同。”

2. 租赁合同续签

• 重点：明确租金调整机制、续签优先权。
  
• 示例条款：
  > “租赁期满前，承租方享有优先续签权，但需在期满前60日书面提出。续签租金按市场价调整，双方协商确定；若协商不成，任何一方有权不续签。”

3. 服务合同续签

• 重点：服务内容、质量标准的变更需明确。
  
• 示例条款：
  > “本合同期满后，若服务成果验收合格，双方可协商续签。续签后服务费按上年度费用的5%递增，服务范围增加XX内容。”

三、注意事项

1. 合法性：避免约定违反法律强制性规定（如劳动合同中排除劳动者续签权）。
   
2. 明确性：用词严谨，避免“合理期限”“重大影响”等模糊表述。
   
3. 书面形式：续签约定必须采用书面形式，口头约定无效。
   

如果需要针对具体合同类型或场景进一步细化条款，可以直接向我咨询，我会结合你的需求提供更精准的建议。