合同期满后续签合同，双方约定签订的方式及要点如下：

1. 协商一致原则：续签合同的首要前提是双方协商一致。这意味着原合同期满后，双方需就续签事宜进行充分沟通，并就合同的主要条款（如合同期限、工作内容、劳动报酬、工作地点等）达成一致意见。这是续签合同的基础，也是确保合同有效性和可执行性的关键。

2. 书面形式签订：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，合同续签应当采用书面形式。书面形式有助于明确双方的权利和义务，避免口头约定可能带来的争议和不确定性。因此，在续签合同时，双方应准备书面合同文本，并由双方签字或盖章确认。

3. 合同条款的明确与细化：

   • 合同期限：明确续签合同的起止日期，确保合同期限的合法性和合理性。
   • 工作内容与地点：根据实际情况，对工作内容和地点进行明确和细化，以避免未来可能出现的争议。
   • 劳动报酬：明确续签合同期间的劳动报酬标准、支付方式及时间等，确保劳动者的合法权益得到保障。
   • 违约责任：在合同中明确约定违约责任条款，包括违约金的数额或计算方法、赔偿损失的范围等，以增强合同的约束力和可执行性。

4. 关注特殊条款：

   • 试用期条款：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，在续签合同时，不得再次约定试用期。
   • 服务期与竞业限制条款：如果原合同中约定了服务期或竞业限制条款，且这些条款在续签时仍然有效或需要延续，双方应在续签合同中明确这些条款的内容和执行方式。

5. 法律审查与备案：在续签合同前，建议双方对合同文本进行法律审查，确保合同条款的合法性和有效性。同时，根据相关规定，某些类型的合同可能需要向相关部门进行备案或登记。

6. 双方签字或盖章确认：最后，双方应在续签合同文本上签字或盖章确认，以表示对合同内容的认可和接受。这是合同生效的必要条件之一。

在续签合同过程中，如果双方遇到任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。