针对您提出的“闯红灯负主责，主责人没工作，主责人受伤害，保险公司是否有误工费赔偿”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，误工费通常是指因交通事故导致受害人无法正常工作而产生的收入损失。在交通事故中，误工费的赔偿一般遵循过错责任原则，即根据事故双方的责任划分来确定赔偿比例。
现在，我们根据您描述的情况进行具体分析：
闯红灯负主责：
- 在交通事故中，如果您因为闯红灯而承担了主要责任，那么根据过错责任原则，您通常不能向对方主张误工费赔偿。因为事故是由您违反交通规则的行为导致的，对方无需对您因自身过错造成的损失承担赔偿责任。
主责人没工作：
- 您提到自己没有工作，这确实会影响误工费的计算。误工费是基于受害人的实际收入损失来计算的，如果您没有工作，那么理论上就没有因事故导致的收入损失。然而，在某些特殊情况下，比如您虽然当前没有工作，但有证据表明您即将开始工作或有一定的收入能力（如之前的工作合同、收入证明等），那么可能仍然可以主张一定的误工费赔偿，但这需要具体的法律判断和证据支持。
主责人受伤害：
- 您作为主责人受到了伤害，这是事实。但是，由于您承担了事故的主要责任，因此对方及其保险公司通常不会对您的误工费进行赔偿。不过，如果您购买了相关的保险（如个人意外伤害保险），那么您可能可以根据保险合同的约定向保险公司申请误工费赔偿。
保险公司是否有误工费赔偿：
- 在您描述的情况下，如果是指对方车辆的保险公司，那么由于您承担了事故的主要责任，对方保险公司通常不会对您的误工费进行赔偿。
- 如果您自己购买了相关保险，并且保险合同中明确规定了误工费的赔偿条款，那么您可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。
特殊情形考虑：
- 如果您在上下班途中闯红灯发生事故，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件（即非本人主要责任），那么即使您在交通事故中承担了主要责任（但需注意，这里的“主要责任”与工伤认定中的“非本人主要责任”是相对的，实际工伤认定会综合考虑多种因素），您仍有可能被认定为工伤，并通过工伤保险获得相应的赔偿，其中可能包括停工留薪期的工资（类似于误工费）。但这种情况需要具体的工伤认定和法律判断。
建议：
- 在处理涉及闯红灯的交通事故时，建议您及时咨询专业的律师或法律机构，以便更好地了解自己的权益和责任。
- 同时，也提醒您要严格遵守交通规则，确保行车安全，避免不必要的法律纠纷和经济损失。
综上所述，根据您描述的情况，对方车辆的保险公司通常不会对您的误工费进行赔偿。如果您自己购买了相关保险，并且保险合同中有明确规定，那么您可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。在处理相关问题时，请务必综合考虑各方面因素并依据相关法律法规进行判断。