结论先行：您描述的情况可能涉及合同纠纷中的欺诈问题，您可以先尝试与对方协商退还押金，若协商无果，可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。以下是对您问题的详细分析：
一、合同效力与押金问题
合同效力：
- 首先，需要审查您所签订的合同内容。如果合同中存在欺诈、胁迫等情形，或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么该合同可能被视为无效或可撤销。
- 在您的情况下，如果您感觉被骗，可能是因为合同中的某些条款不公平、不合理，或者对方在签订合同时存在隐瞒、误导等行为。
押金问题：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果合同无效或者被撤销，因该合同取得的财产，应当予以返还。因此，如果您能够证明合同存在无效或可撤销的情形，您有权要求对方退还押金。
- 另外，即使合同有效，但如果合同中关于押金的条款违反了法律、行政法规的强制性规定（如押金数额过高、押金退还条件不合法等），该条款也可能被视为无效，您同样有权要求退还押金。
二、解决途径
协商：
- 您可以先尝试与对方进行协商，说明您的情况和诉求，要求对方退还押金。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以备不时之需。
投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并可以责令用人单位退还违法收取的押金。
民事诉讼：
- 如果投诉也无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明合同存在无效或可撤销的情形，或者押金条款违反了法律规定。如果法院认定您的诉求成立，将会判决对方退还押金，并可能承担诉讼费用等额外责任。
三、注意事项
证据收集：
- 在整个过程中，证据的收集至关重要。您需要保留好与对方签订的合同、付款凭证、沟通记录等所有相关证据。这些证据将有助于您证明自己的诉求，并在必要时提供给相关部门或法院。
法律程序：
- 如果您决定通过法律途径解决问题，需要了解并遵守相关的法律程序。例如，提起民事诉讼需要撰写起诉状、提交证据、参加庭审等。如果您不熟悉这些程序，可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助。
风险评估：
- 在采取任何行动之前，您需要对可能的风险进行评估。例如，提起民事诉讼可能需要一定的时间和费用投入，而且结果并不总是如人所愿。因此，在做出决定之前，请务必权衡利弊并考虑自己的实际情况。
最后建议：鉴于您可能对法律程序不熟悉，且证据收集等工作可能较为繁琐，我建议您在处理此类问题时保持谨慎，并考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我擅长处理刑事辩护和合同纠纷领域的问题）以获取更具体的法律建议和帮助。