城乡居民基本养老保险不属于劳动法规定的基本养老保险待遇，具体分析如下：

1. 法律体系定位不同
   根据《社会保险法》第十条，我国基本养老保险分为三类：
   

• 职工基本养老保险（覆盖企业职工、机关事业单位工作人员）
  
• 新型农村社会养老保险（现与城镇居民养老保险合并为城乡居民基本养老保险）
  
• 城镇居民社会养老保险（同上）
  

其中，劳动法体系下的基本养老保险特指职工基本养老保险，由《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第十条明确规定，属于用人单位与劳动者强制建立的劳动关系项下的社会保险制度。而城乡居民基本养老保险属于非就业群体自愿参保的普惠性社会保障制度，二者分属不同法律体系。

1. 参保主体与缴费机制差异
   

• 职工基本养老保险：由用人单位与劳动者共同缴费（单位缴费比例通常为16%，个人8%），缴费基数与工资挂钩，具有强制性。
  
• 城乡居民基本养老保险：由个人缴费、集体补助和政府补贴构成，缴费标准分档自愿选择（如每年200元至3000元不等），无强制参保要求。
  

1. 待遇计算与领取条件区别
   

• 职工养老保险：待遇与缴费年限、缴费基数、社会平均工资挂钩，需满足最低缴费年限（通常15年）和法定退休年龄。
  
• 城乡居民养老保险：待遇由基础养老金（政府全额补贴）和个人账户养老金组成，领取条件为年满60周岁且累计缴费满15年（无退休年龄概念）。
  

实务建议：
若您涉及养老保险待遇争议（如单位未缴纳职工养老保险、城乡居民养老保险待遇申领等），可进一步说明具体情形，我将结合《社会保险法》《劳动合同法》及地方实施细则为您分析维权路径。