结论：醉酒驾驶即使没有留下犯罪记录，也可能对从事保安工作产生一定影响，具体能否从事该工作需视用人单位的要求和相关规定而定。

分析：

1. 醉酒驾驶的法律后果：

   • 醉酒驾驶是违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。这意味着，醉酒驾驶者将面临严厉的行政处罚和可能的刑事处罚。

2. 无犯罪记录的含义：

   • 无犯罪记录通常指的是没有因犯罪行为而被法院判处刑罚的记录。然而，醉酒驾驶即使未构成犯罪（如情节轻微未被起诉），也可能因违反行政法规而受到行政处罚，这种处罚记录虽然不属于犯罪记录，但同样可能对个人信誉和职业选择产生影响。

3. 保安工作的特殊要求：

   • 保安工作通常要求从业人员具备良好的品行和信誉，因为保安人员需要承担保护客户财产和人身安全的责任。用人单位在招聘保安时，往往会进行背景调查，包括查询应聘者的犯罪记录和行政处罚记录。

4. 用人单位的自主权：

   • 即使醉酒驾驶者没有犯罪记录，用人单位也有权根据自身的招聘标准和规定，决定是否录用该应聘者。如果用人单位认为醉酒驾驶行为反映了应聘者缺乏责任感或法律意识，可能会拒绝录用。

建议：

• 了解用人单位要求：在申请保安工作前，建议先了解用人单位的招聘标准和要求，特别是关于背景调查和品行方面的规定。
• 如实陈述情况：在应聘过程中，如果用人单位询问相关情况，应如实陈述醉酒驾驶的经历和受到的处罚，避免隐瞒或虚假陈述导致后续问题。
• 积极展示改正态度：可以积极展示自己已经认识到错误并进行了改正的态度，如参加交通安全教育课程、参与社区服务等，以增加用人单位对自己的信任。

后续行动：

• 如果您对醉酒驾驶的法律后果或保安工作的招聘要求有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。