醉驾属于犯罪行为，会留下犯罪记录，这通常会对招工产生一定影响。以下从几个方面为你详细分析：

1. 醉驾的犯罪性质：根据我国《刑法》规定，醉驾（在道路上醉酒驾驶机动车）构成危险驾驶罪，会被依法追究刑事责任，判处拘役并处罚金，同时会留下犯罪记录，也就是通常所说的“案底”。

2. 对招工的影响：

   • 一般岗位：许多用人单位在招聘时，会要求应聘者提供无犯罪记录证明。如果应聘者有醉驾犯罪记录，可能无法提供该证明，从而导致无法通过招聘的资格审查，影响就业机会。尤其是一些对安全、信誉要求较高的行业，如金融、教育、医疗、交通运输等，用人单位通常会更加严格地审查应聘者的犯罪记录情况。
   • 特殊岗位：对于一些特定的职业，如公务员、法官、检察官、警察、律师等，根据相关法律法规和职业要求，有犯罪记录的人员是禁止从事这些职业的。即使已经从事这些职业的人员，如果因醉驾被追究刑事责任，也可能会面临被开除公职等严重后果。

3. 例外情况：虽然醉驾有犯罪记录会对招工产生不利影响，但并非绝对。一些对犯罪记录审查相对宽松的用人单位，或者一些对技能要求较高、对犯罪记录不太关注的岗位，可能会在综合考虑应聘者的其他因素后，给予一定的就业机会。不过，这种情况相对较少，而且应聘者在入职后也可能会面临一些潜在的困难和限制。

建议：如果你有醉驾犯罪记录，在求职时应如实向用人单位说明情况，避免因隐瞒而带来不必要的麻烦。同时，要积极提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在就业市场上的竞争力。如果你在就业过程中遇到因醉驾犯罪记录而受到不公平对待的情况，可以向我进一步咨询相关的法律救济途径。