职称申报业绩造假将面临行政处罚、行业惩戒，情节严重的还可能承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《职称评审管理暂行规定》第三十九条，申报人员通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。这意味着，一旦发现业绩造假，已取得的职称将被撤销，且个人信用将受到严重影响。
   • 此外，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条，事业单位工作人员有抄袭、剽窃、伪造科研成果等行为的，将给予警告或记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。对于事业单位工作人员而言，职称申报业绩造假还可能面临更为严厉的行政处分。

2. 行业惩戒：

   • 除了行政处罚外，职称申报业绩造假还可能受到行业内的惩戒。例如，在学术领域，造假者可能面临学术共同体的谴责、学术职务的撤销等后果。这些惩戒措施虽然不具有法律强制力，但对个人声誉和职业发展具有重要影响。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果职称申报业绩造假行为涉及诈骗、伪造国家机关公文等犯罪行为，造假者还可能承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；伪造国家机关公文的，也将受到相应的刑事处罚。

建议：

• 职称申报应严格遵守相关规定和程序，确保申报材料的真实性和准确性。
• 如果发现他人存在职称申报业绩造假行为，应及时向相关部门举报，以维护职称评审的公正性和权威性。
• 对于已经因业绩造假受到处罚的人员，应认真反思错误，积极改正，并努力重建个人信用和职业声誉。

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