在精神病医院住院期间打人但未造成实际伤害的情况下，赔偿问题需结合具体情况分析，核心结论如下：

1. 责任主体认定
   根据《民法典》第1188条，若患者属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人（如因精神疾病无法辨认或控制自己行为），其监护人需承担侵权责任；若医院未尽到安全保障义务（如未及时制止、未采取约束措施等），则可能承担补充责任。
   关键点：需通过司法鉴定确认患者打人时的精神状态及行为能力，这是划分责任的关键依据。

2. 赔偿范围与标准
   即使未造成实际伤害，受害方仍可主张合理费用，包括：

   • 医疗检查费：如被打后为排除隐患进行的体检费用；
     
   • 误工费：若因处理事件导致误工，可按实际收入损失主张；
     
   • 精神损害抚慰金：需以严重精神损害为前提（如长期恐惧、焦虑等），法院会综合事件影响、当地经济水平等因素酌定。
     注意：若仅轻微冲突未产生实质影响，法院可能不支持精神损害赔偿。

3. 实务处理建议

   • 协商优先：可要求监护人或医院书面道歉，并协商补偿检查费等实际支出；
     
   • 证据固定：保存监控录像、证人证言、医疗记录等，证明事件发生及自身无过错；
     
   • 诉讼路径：若协商无果，可向法院起诉监护人及医院，主张侵权责任（需明确被告主体及过错程度）。
     提示：若患者属于间歇性精神病人，需进一步证明其打人时处于发病状态，否则可能按完全民事行为能力人处理。

总结：未造成伤害的打人事件，赔偿以实际损失为限，但需通过证据链明确责任主体及过错程度。建议优先协商，若涉及复杂责任划分或赔偿争议，可进一步向我提供细节（如患者诊断证明、事件经过等），我会结合具体证据分析法律风险。