在两人纠纷中一方被鉴定为骨折九级伤残，责任分配及赔偿问题需根据具体纠纷类型、过错程度等因素综合判定，无法直接给出固定分配比例，但可分情况说明如下：

1. 若纠纷为侵权纠纷（如打架斗殴、意外伤害等）

   • 责任划分原则：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若双方均有过错，则按过错比例分担责任（如一方70%、另一方30%）。
     
   • 关键证据：需通过监控录像、证人证言、警方笔录等证明双方行为与伤害结果的因果关系及过错程度。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（九级伤残通常为当地上年度居民人均可支配收入×20年×20%）、精神损害抚慰金等，按责任比例分担。

2. 若纠纷为交通事故纠纷

   • 责任认定：以交警出具的《交通事故责任认定书》为准，明确双方主次责任（如主责70%、次责30%）。
     
   • 赔偿标准：先由交强险在限额内赔偿（医疗费1.8万元、伤残18万元等），不足部分按责任比例由商业险或个人承担。九级伤残的残疾赔偿金计算方式同上。
     
   • 特殊情形：若一方为非机动车或行人，机动车方可能承担更高比例责任（如80%）。

3. 若纠纷为工伤纠纷（如工作期间受伤）

   • 责任主体：用人单位需承担工伤保险责任，无论员工是否有过错（除故意或重大过失外）。
     
   • 赔偿项目：包括一次性伤残补助金（9级为9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，由工伤保险基金或用人单位支付。
     
   • 注意：若因第三人侵权导致工伤（如上班途中被车撞），可同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，但医疗费等实际支出部分不得重复获赔。

4. 若纠纷为合同纠纷（如雇佣、承揽关系中受伤）

   • 责任划分：根据双方合同约定及过错程度判定。例如，定作人若对定作、指示或选任有过失，需承担相应赔偿责任（《民法典》第1193条）。
     
   • 举证重点：需证明合同关系存在、伤害与合同履行的关联性，以及双方过错程度。

行动建议：

1. 立即收集证据（如医疗记录、鉴定报告、现场照片、沟通记录等）；
   
2. 根据纠纷类型向相关部门申请责任认定（如交警、劳动仲裁委等）；
   
3. 委托律师计算具体赔偿金额，并通过协商、调解或诉讼解决；
   
4. 注意诉讼时效（人身损害赔偿为3年，工伤为1年）。
   

提示：伤残等级仅影响赔偿项目中的“残疾赔偿金”等金额，不直接决定责任比例。责任分配需结合具体案情，建议携带材料进一步咨询。