针对您提出的“一个九级两个十级伤残怎么赔”的问题，这确实是一个涉及多个因素和法律法规的复杂情况。以下是我为您详细梳理的赔偿项目、计算方法及流程建议：
一、赔偿项目及计算方法
医疗费
- 包括住院费、手术费、药品费等，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定，实报实销。
误工费
- 根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，收入计算分固定收入和无固定收入两种情况。若无法举证最近三年平均收入，可参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
护理费
- 根据护理人员收入、人数和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工劳务报酬标准。护理期限至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
交通费
- 根据实际发生的费用计算，凭正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费
- 参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。外地治疗且不能住院的，合理部分的住宿费和伙食费也应赔偿。
营养费
残疾赔偿金
- 这是关键部分，对于多个伤残等级，需计算伤残赔偿附加指数。通常九级伤残赔偿指数为20%，每个十级伤残作为附加指数可取2%-3%（具体地区可能有所不同）。若您是一个九级两个十级，残疾赔偿金大致可计算为：受诉法院所在地上一年度人均可支配收入（或纯收入）× 赔偿年限 × （20%+2%+2%）（此处的附加指数仅为示例，实际需根据地区规定调整）。
残疾辅助器具费
- 按普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要参照配制机构意见。更换周期和赔偿期限也参照配制机构意见。
被扶养人生活费
- 根据扶养人丧失劳动能力程度和被扶养人情况计算。被扶养人为未成年人或丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。年赔偿总额累计不超过上一年度人均消费支出额。
精神损害赔偿
- 若伤残给受害者带来严重精神痛苦，可考虑请求精神损害赔偿，具体金额需根据实际情况和法院判决确定。
二、针对工伤的特别说明
若您的情况属于工伤，则还需考虑以下赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：以九级伤残为基础，通常为9个月的本人工资；两个十级伤残不再单独计算，但赔偿标准不会低于九级。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地月平均工资挂钩。
三、赔偿流程建议
及时申请工伤认定（如为工伤）：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和影响劳动能力的程度。
协商与支付：根据鉴定结论，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。若存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、法律建议
- 寻求专业法律帮助：处理此类复杂赔偿问题时，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以准确了解自己的权益和赔偿途径。
- 保留证据材料：务必保留好所有与事故和伤残有关的证据材料，如医疗记录、事故报告、伤残鉴定书等，以便在需要时提供证明。
综上所述，赔偿的具体金额和方式需根据实际情况综合判断，并遵循相关法律法规。在处理过程中，专业法律帮助至关重要。希望以上解答能对您有所帮助。