中介报销工伤费只愿报一半，这种做法一般是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从工伤保险法规角度
   根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金应承担相应的费用，中介（若为用人单位委托的第三方）无权擅自减少报销比例。若用人单位未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，同样不能只报销一半。

2. 从合同约定角度
   如果职工与用人单位（或中介，若存在相关委托合同）之间有明确的合同约定，规定了工伤费用的报销比例和方式。在这种情况下，需要审查合同的具体条款。如果合同中明确约定了报销一半的情况，且该合同不存在欺诈、胁迫、显失公平等法定无效或可撤销情形，那么从合同约定的角度来看，这种报销行为可能是合法的。但即便如此，如果合同条款违反了法律法规的强制性规定，如前面提到的工伤保险相关法规，该条款也是无效的。

3. 从实际操作和维权角度
   在实际操作中，如果中介只愿报销一半工伤费，职工可以先与中介和用人单位进行协商，要求按照法律规定或合同约定足额报销。如果协商无果，职工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位和中介的违法行为进行查处。此外，职工还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，职工需要提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等，以证明自己的主张。