您好，关于您提出的“延迟退休后是否必须到延迟年龄退”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，延迟退休并不意味着您必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休。根据我国自2025年1月1日起实施的弹性退休制度，退休年龄已经从一个刚性的节点拓展成为一个弹性区间。在这个区间内，您可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，自由选择退休时间。

具体来说，如果您达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，您可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，如果您改革后的法定退休年龄为62周岁，您可以在60岁至62岁之间选择退休。

另一方面，如果您达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，您还可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。比如，您延迟后的法定退休年龄为62岁，那您可以最多弹性延迟到65岁退休。

此外，我还想提醒您的是，弹性退休制度在实施过程中，有一些具体的办理程序和要求。比如，如果您选择弹性提前退休，至少需要在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位；如果所在单位与您协商一致弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

最后，关于养老金的领取问题，您也无需担心。如果您选择弹性提前退休，只要所在单位不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，您就可以从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

总的来说，延迟退休并不意味着您必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是给您提供了一定的选择空间。您可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，在弹性区间内自由选择退休时间。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。