用人单位依法为劳动者建立账户的法律义务主要规定在《中华人民共和国社会保险法》中。具体来说：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：

   • 该条款明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
   • 这里的“社会保险登记”实际上就包括了为劳动者建立社会保险账户的过程，是用人单位履行社会保险义务的重要一环。

2. 其他相关法律法规的补充：

   • 除了《社会保险法》外，虽然其他具体法律法规可能未直接提及“建立账户”这一表述，但均强调了用人单位为劳动者缴纳社会保险费的义务，这隐含了建立并维护劳动者社会保险账户的要求。
   • 例如，《中华人民共和国劳动法》第七十二条就规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

分析说明：

• 用人单位为劳动者建立社会保险账户，是履行其社会保险义务的基础。只有建立了账户，才能进一步为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的合法权益。
• 如果用人单位未依法为劳动者建立账户或未按时缴纳社会保险费，将可能面临法律责任，包括被责令补缴、加收滞纳金以及可能的行政处罚等。

行动建议：

• 作为用人单位，应严格遵守《社会保险法》等相关法律法规的规定，及时为劳动者办理社会保险登记并建立账户。
• 定期自查社会保险缴纳情况，确保所有劳动者的社会保险费均按时足额缴纳，避免法律风险。
• 如遇劳动者对社会保险缴纳有疑问或投诉，应积极配合调查并妥善处理，维护良好的劳动关系。