结论：是否去定损员所说的公司找他领导，需根据具体情况判断，但总体建议谨慎对待，并优先通过正规渠道处理定损和理赔事宜。以下从多个角度为你详细分析：
一、定损员提议找领导的可能原因
- 内部协调：定损员可能认为某些问题需要其领导出面协调，比如定损金额存在争议、理赔流程需要加快等。这种情况下，找领导可能有助于解决问题。
- 推诿责任：另一种可能是定损员想将责任或难题推给领导，以避免直接面对你的诉求或压力。这种情况下，找领导可能并不能有效解决问题，甚至可能让你陷入更复杂的沟通中。
二、去或不去的考量因素
问题性质：
- 如果问题相对简单，比如定损金额基本合理，只是需要确认一些细节，那么直接与定损员沟通可能更为高效。
- 如果问题复杂，比如定损金额明显偏低、理赔流程存在障碍等，那么可以考虑找定损员的领导，但需做好充分准备，明确诉求和理由。
沟通效果：
- 在与定损员沟通时，如果感觉对方态度积极、愿意解决问题，那么可以继续与其沟通，无需急于找领导。
- 如果定损员态度消极、推诿责任，或者你对其专业能力产生怀疑，那么可以考虑找其领导，但需注意沟通方式，避免激化矛盾。
正规渠道：
- 无论选择与定损员沟通还是找其领导，都应优先通过保险公司的正规渠道进行，比如拨打保险公司客服电话、通过保险公司官方网站或APP提交诉求等。
- 避免直接与定损员或其领导进行私下交易或沟通，以免陷入不必要的法律风险。
三、建议行动步骤
- 收集证据：在决定是否找定损员的领导之前，先收集好相关证据，比如事故现场照片、定损报告、维修发票等，以便在沟通时提供有力支持。
- 与定损员沟通：首先尝试与定损员进行充分沟通，明确你的诉求和理由，看是否能够达成一致意见。
- 通过正规渠道反馈：如果与定损员沟通无果，可以通过保险公司的正规渠道反馈问题，比如拨打客服电话、提交书面诉求等。
- 考虑法律途径：如果保险公司未能给出合理解决方案，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向当地保险监管部门投诉、提起民事诉讼等。
四、注意事项
- 在与保险公司或定损员沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化表达。
- 明确自己的诉求和理由，并准备好相关证据支持。
- 遵循正规渠道和程序处理问题，避免私下交易或沟通。
最后，如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。