若你跟房东做事受伤，首先可尝试与房东协商解决赔偿事宜；若协商不成，可根据具体情况通过法律途径维护自身权益。以下分情况详细说明：

一、若你与房东之间构成雇佣关系

1. 法律关系认定：雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。如果你受房东雇佣，按照其指示从事工作，双方形成雇佣关系。比如房东雇佣你帮忙装修房屋、搬运物品等。
2. 责任承担：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果是因为房东的过错导致你受伤，比如房东提供了有安全隐患的工具、未提供必要的安全防护措施等，房东应承担主要或全部赔偿责任；如果你自身也存在过错，比如操作不当、未遵守安全规定等，那么你需要根据自身过错程度承担相应责任。
3. 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
4. 维权方式：
   • 协商：先与房东友好协商，明确双方的责任和赔偿金额，达成一致后签订书面协议，按照协议履行赔偿义务。
   • 诉讼：如果协商不成，你可以向法院提起民事诉讼，要求房东承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提供相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以证明受伤的事实、与房东的雇佣关系以及房东的过错等。

二、若你与房东之间构成承揽关系

1. 法律关系认定：承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的权利义务关系。如果你以自己的技能、设备和劳力，按照房东的要求完成一定的工作任务，双方形成承揽关系。比如你为房东制作家具、安装门窗等。
2. 责任承担：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。也就是说，一般情况下，如果你在承揽工作中受伤，房东不承担赔偿责任，但如果房东在定作、指示或者选任方面存在过错，比如定作的任务超出了你的能力范围、指示你进行危险操作、选任没有相应资质的你等，房东需要承担相应的赔偿责任。
3. 赔偿范围：与雇佣关系中的赔偿范围类似，包括医疗费、误工费等各项费用。
4. 维权方式：
   • 协商：同样可以先尝试与房东协商解决赔偿问题，明确房东是否存在过错以及应承担的赔偿比例。
   • 诉讼：若协商无果，你可以向法院起诉。在诉讼中，你需要重点证明房东在定作、指示或者选任方面存在过错，以及这些过错与你受伤之间的因果关系。

三、特殊情况

如果房东没有为你购买相应的保险，如雇主责任险、意外险等，那么赔偿责任将完全由房东按照上述责任承担原则来承担。如果房东购买了相关保险，在符合保险理赔条件的情况下，你可以先向保险公司申请理赔，不足部分再由房东承担。

在实际处理过程中，证据的收集和保存至关重要。你要尽可能保留与受伤相关的各种证据，如医疗票据、诊断证明、工作记录、与房东的沟通记录等，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询。