超60岁农民工施工单位不要了，超龄民工该咋办？

1. 理解现状，积极面对： 对于超60岁的农民工因年龄问题被施工单位清退的现状，首先需要理解这是当前部分地区的用工政策，并非所有地区都采取这样的措施。面对这样的情况，农民工应保持乐观心态，积极寻找新的工作机会。

2. 寻找其他工作机会：

   • 保安、保洁等工作：虽然这些工作工资可能较低，但对于超龄农民工而言，是一种相对轻松且稳定的选择。可以通过社区、物业或者中介机构寻找此类工作机会。
   • 农业相关工作：考虑到农民工对农业生产的熟悉，可以选择回到家乡从事种植农作物或养殖行业。这虽然具有一定的风险，但如果管理得当，也能获得稳定的收入。
   • 灵活就业：随着互联网的发展，也可以尝试通过网络平台寻找零工、兼职等灵活就业方式，如送餐、快递等。

3. 做好身体和经济准备：

   • 如果还想在建筑工地这个行业继续做下去，那么就必须在身体和经济上做好准备。保持身体健康，确保自己有能力继续从事体力劳动；同时，多攒钱，为自己以后的养老生活做好经济准备。

4. 考虑家庭支持：

   • 与子女沟通，了解他们是否愿意提供经济支持。如果子女条件允许，可以考虑在家休养，享受天伦之乐。
   • 如果子女无法提供足够的支持，那么农民工就需要更加积极地寻找适合自己的工作，或者考虑通过上述提到的其他方式养活自己。

5. 法律咨询与援助：

   • 在寻找新工作过程中，如果遇到任何法律问题，比如劳动合同签订、权益保护等，都可以咨询专业律师，确保自己的合法权益得到保障。

6. 长远规划：

   • 考虑到年龄和身体状况，超龄农民工应更加注重长远规划，包括养老、医疗等方面的安排。
   • 可以关注政府对于老年人的相关政策，如养老金、医疗保障等，确保自己的晚年生活有所保障。

综上所述，超龄农民工在面对被施工单位清退的情况时，应保持乐观心态，积极寻找新的工作机会，并做好身体和经济上的准备。同时，也要考虑与子女的沟通，以及关注政府的相关政策，为自己的晚年生活做好长远规划。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我擅长处理劳动纠纷等相关问题。