核心结论：四人和伙做生意，其中一人因工作死亡，其他三人是否有责任，这主要取决于死亡的具体原因以及合伙协议中的相关约定。以下从不同角度进行分析：

1. 如果死亡是由于工作原因导致的意外：

   • 工伤角度：若该死亡被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位（在此情况下可视为合伙体）应当承担工伤保险责任。这意味着，如果合伙体有缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，则由合伙体承担赔偿责任。其他合伙人作为合伙体的成员，可能需要根据合伙协议或法律规定，共同承担这一赔偿责任。
   • 合伙协议约定：如果合伙协议中明确规定了因工作原因导致伤亡的赔偿责任分担方式，那么应首先遵循合伙协议的约定。

2. 如果死亡是由于其他合伙人的过错或故意行为导致的：

   • 侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果其他合伙人的过错或故意行为导致了该合伙人的死亡，那么这些合伙人应当承担侵权责任，包括赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果其他合伙人的行为构成了犯罪（如故意杀人、过失致人死亡等），他们还可能面临刑事责任的追究。

3. 如果死亡与工作无关，且其他合伙人无过错：

   • 无责任情况：在这种情况下，其他合伙人通常不需要承担法律责任。死亡被视为个人事件，与合伙业务无关，因此其他合伙人没有义务进行赔偿。
   • 合伙协议特殊约定：当然，如果合伙协议中有特殊约定，比如即使死亡与工作无关，其他合伙人也需要承担一定责任，那么应遵循合伙协议的约定。

法律建议：

• 审查合伙协议：首先，应仔细审查合伙协议，了解其中关于伤亡赔偿责任分担的约定。
• 收集证据：如果死亡事件涉及侵权责任或工伤认定，应尽快收集相关证据，如工作记录、监控录像、证人证言等。
• 协商或诉讼：根据具体情况，与其他合伙人进行协商，寻求和解；如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议。

可能后果：

• 如果其他合伙人需要承担赔偿责任，他们可能面临经济上的损失，甚至可能影响合伙体的继续运营。
• 如果涉及刑事责任，相关合伙人可能面临刑罚的处罚。

在处理此类复杂情况时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。如果你有任何关于公司法务、合同纠纷或知识产权方面的法律问题，都可以直接向我咨询。