行政执法人员是否放假，这主要取决于他们的工作安排以及国家法定节假日的相关规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 国家法定节假日：

   • 行政执法人员，作为国家公职人员，通常享有国家法定节假日的休息权利。这意味着，在春节、国庆节等国家法定节假日期间，他们一般也会放假，除非有特殊的工作需要或紧急情况。

2. 工作安排与值班制度：

   • 尽管行政执法人员享有法定节假日的休息权，但由于行政执法工作的特殊性和连续性，他们可能需要轮流值班或待命，以应对可能出现的紧急情况或突发事件。这种值班制度确保了即使在节假日期间，行政执法工作也能得到有效执行。

3. 特殊情况下的加班：

   • 在某些特殊情况下，如重大活动保障、突发事件处理等，行政执法人员可能需要加班工作。这种情况下，他们通常会按照国家规定获得相应的加班补偿或调休。

4. 地方性规定与政策：

   • 除了国家层面的法律法规外，不同地区可能还有关于行政执法人员节假日工作的具体规定或政策。这些规定或政策可能因地区而异，因此行政执法人员在实际工作中需要遵循当地的相关规定。

建议与注意事项：

• 如果您是行政执法人员或相关单位的管理人员，建议提前规划好节假日期间的工作安排和值班制度，确保工作的连续性和有效性。
• 如果您对行政执法人员在节假日期间的工作安排有疑问或需要了解具体政策，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门，以获取准确的信息和指导。

总结：行政执法人员是否放假，主要取决于他们的工作安排以及国家法定节假日的相关规定。在大多数情况下，他们享有法定节假日的休息权，但也可能因工作需要而加班或值班。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。