上班族若因恶意欠款被立案起诉，其结果会根据欠款的具体性质、金额大小以及欠款人的行为表现等多种因素综合判定，可能面临民事赔偿、行政处罚乃至刑事处罚等不同后果。以下是对此问题的详细分析：
一、民事赔偿
欠款性质与金额：
- 若欠款属于普通的民间借贷纠纷，且欠款人确实存在恶意拖欠行为，但尚未达到刑事犯罪的程度，那么债权人通常会通过民事诉讼途径来追讨欠款。
- 在这种情况下，欠款人可能需要承担还款责任，包括本金、利息以及可能产生的诉讼费用等。
法律后果：
- 法院会依法判决欠款人履行还款义务，若欠款人拒不履行，债权人可以申请法院强制执行，包括查封、扣押、拍卖欠款人的财产等措施。
二、行政处罚
特定情形下的行政处罚：
- 如果欠款行为涉及特定的行政法规，如拖欠工资等劳动纠纷中的恶意欠薪行为，且欠款人（如用人单位）的行为违反了相关行政法规，那么可能会受到行政处罚。
- 例如，根据《劳动保障监察条例》等相关规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金，并可能面临其他行政处罚。
法律后果：
- 欠款人（用人单位）除了需要承担上述民事赔偿责任外，还可能面临行政罚款、吊销营业执照等行政处罚。
三、刑事处罚
恶意欠薪罪：
- 如果欠款行为构成拒不支付劳动报酬罪（即恶意欠薪罪），且欠款人（如用人单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，那么将面临刑事处罚。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 这意味着，如果欠款人因恶意欠薪被立案起诉并最终被定罪，那么将面临牢狱之灾和罚金等刑事处罚。
四、综合建议
对于欠款人：
- 如果确实存在欠款行为，应尽快与债权人协商解决，避免纠纷升级。
- 如果因特殊原因暂时无法还款，应主动与债权人沟通，说明情况并寻求延期还款等解决方案。
- 切勿采取逃避、隐匿等不当行为，以免加重法律责任。
对于债权人：
- 如果遭遇恶意欠款行为，应首先尝试与欠款人协商解决。
- 如果协商无果，可以依法向法院提起民事诉讼或向相关行政部门投诉举报。
- 在维权过程中，应保留好相关证据材料，以便在需要时提供有力支持。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。