结论：员工向公司借款并用分红还款，这一行为本身是合法的，但涉及税务问题时，需要分情况讨论是否需要交税。

详细分析：

1. 借款行为的合法性：

   • 员工向公司借款，只要双方签订了合法的借款合同，明确了借款金额、还款期限、利息等条款，且借款用途合法，这一行为就是合法的。
   • 公司作为出借方，需要确保借款行为符合公司章程和内部财务管理制度，避免违规操作。

2. 用分红还款的合法性：

   • 分红是公司根据盈利情况向股东分配的利润。如果员工同时也是公司的股东，那么其有权获得分红。
   • 员工用分红来偿还借款，只要分红本身是合法获得的，且还款行为符合借款合同的约定，这一行为就是合法的。

3. 税务问题：

   • 借款利息的税务处理：
     • 如果借款合同中约定了利息，那么员工支付的利息可能属于个人利息收入，需要按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。但在此情况下，由于是用分红还款，实际上利息并未直接支付给员工个人，而是用于抵消借款，因此可能不涉及直接的利息收入税务问题。然而，如果公司因借款而产生了利息收入（如将资金借给员工后，公司原本可以获得的存款利息等），这部分利息收入公司需要缴纳企业所得税。
   • 分红的税务处理：
     • 员工获得的分红属于个人所得，需要按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。税率根据分红金额和个人所得税法规定的税率表确定。
     • 当员工用分红来偿还借款时，并不改变分红作为个人所得的性质，因此仍然需要缴纳个人所得税。但需要注意的是，这里的交税义务是在获得分红时产生的，而不是在还款时产生的。
   • 特殊情况：
     • 如果员工借款用于公司经营或投资等特定目的，且符合相关税收优惠政策条件，可能享受一定的税收减免或优惠。但这种情况需要具体分析税收政策，并咨询专业税务机构或律师以确定。

法律建议：

• 对于员工而言，在借款和还款过程中应确保所有行为合法合规，避免涉及税务违规或法律纠纷。
• 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保借款和分红等财务活动的合法性和合规性。
• 如果涉及复杂的税务问题或法律纠纷，建议及时咨询专业律师或税务机构以获取专业意见和帮助。

可能后果：

• 如果员工或公司未按照税法规定缴纳税款，可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、加收滞纳金、罚款等。
• 在严重情况下，如果涉及偷税漏税等违法行为，还可能面临刑事责任追究。

因此，员工向公司借款并用分红还款时，应确保所有行为合法合规，并咨询专业律师或税务机构以获取专业意见和帮助。