文职辅警一般没有义务从事留置看护工作，但具体需结合其岗位职责、劳动合同以及相关法律法规来综合判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 岗位职责与劳动合同：

   • 文职辅警的岗位职责通常由公安机关根据工作需要和辅警的特长进行安排，并会明确在劳动合同中。如果劳动合同中并未明确规定文职辅警需要承担留置看护任务，那么从合同法的角度来看，文职辅警就没有义务从事这项工作。
   • 留置看护工作往往涉及对被留置人员的监管、安全保障等，这些任务通常更侧重于警务辅助人员的执法或协助执法职能，而非文职辅警的常规工作范畴。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国人民警察法》及相关辅警管理规定，辅警是协助人民警察开展工作的人员，其职责和权限由法律、法规和规章规定。但具体到文职辅警是否应承担留置看护任务，这并非由单一法律条款直接规定，而是需要结合辅警的分类管理、岗位职责以及公安机关的具体安排来综合判断。
   • 如果公安机关要求文职辅警从事留置看护工作，且这一要求超出了其劳动合同中规定的职责范围，那么文职辅警有权拒绝，并可以依据劳动合同和相关法律法规维护自己的合法权益。

3. 实际工作中的考量：

   • 在实际工作中，公安机关可能会根据工作需要和人员配置情况，对辅警的职责进行临时调整或安排。但这种调整或安排应当遵循合法、合理、公平的原则，并应当与辅警进行充分沟通，确保其了解并同意新的职责安排。
   • 如果文职辅警被要求从事留置看护工作，且对此有异议，建议首先与公安机关进行沟通协商，明确自己的职责范围和权益。如果沟通无果，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

建议：

• 对于文职辅警而言，在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，明确自己的岗位职责和权益。
• 如果被要求从事超出合同范围的留置看护工作，应及时与公安机关沟通协商，并保留好相关证据以备不时之需。
• 在遇到法律问题时，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。