对于公告的事项，一般不能直接视为相关权利人已经知晓，但具体是否构成“已知晓”需结合公告方式、公告内容、权利人实际情况及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、公告的效力与“知晓”的认定
公告的法定效力：
- 公告是一种法定的信息披露方式，通常用于向不特定的多数人传达信息。在法律上，公告的效力取决于其是否符合法定形式和程序，以及是否能够合理预期被相关权利人接收。
- 然而，公告并不等同于直接通知，它并不保证每个相关权利人都能实际接收到信息。因此，公告本身并不直接构成权利人“已知晓”的充分证据。
“知晓”的认定标准：
- “知晓”通常指的是权利人实际接收到并理解了公告内容的状态。这要求公告内容必须清晰、明确，且公告方式必须合理，能够确保权利人有机会接收到信息。
- 在实践中，法院或仲裁机构在判断权利人是否“知晓”时，会综合考虑公告的发布渠道、发布时间、公告内容的显著性以及权利人的实际情况等因素。
二、不同情境下的“知晓”认定
公司法务中的公告事项：
- 在公司法务中，公告常用于披露公司重大事项，如合并、分立、解散等。这些公告通常会在公司指定的媒体上发布，并可能要求股东或其他权利人进行确认或反馈。
- 如果公告内容明确、发布渠道合法且权利人有机会接收到信息，但权利人未提出异议或未进行确认，法院或仲裁机构可能会推定权利人“已知晓”。然而，这种推定并非绝对，如果权利人能证明其因特殊原因未能接收到信息，则可能不被认定为“已知晓”。
诉讼或仲裁中的公告送达：
- 在诉讼或仲裁过程中，如果无法直接送达法律文书给当事人，法院或仲裁机构可能会采用公告送达的方式。公告送达后，经过一定期限（如60日），即视为送达。
- 但需要注意的是，公告送达并不等同于当事人“已知晓”法律文书的内容。它只是一种法律上的推定，即如果当事人在公告期限内未提出异议或未出庭应诉，则视为其已接收到法律文书并放弃了相关权利。然而，如果当事人能证明其因特殊原因（如被非法拘禁、失踪等）未能接收到公告，则可能不被视为已送达。
三、法律建议与风险提示
对于公告发布方：
- 确保公告内容清晰、明确，避免使用模糊或歧义的语言。
- 选择合法、有效的公告发布渠道，确保公告能够覆盖到所有相关权利人。
- 保留公告发布的证据，如发布记录、截图等，以备不时之需。
对于权利人：
- 密切关注与公司或诉讼相关的公告信息，确保及时接收到并理解公告内容。
- 如果因特殊原因未能接收到公告或对公告内容有异议，应及时与公告发布方或法院、仲裁机构联系并说明情况。
- 在必要时，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
如有任何关于公告事项或“知晓”认定的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。