小餐桌老师打孩子是犯法的。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从法律责任角度：

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。小餐桌老师作为临时照看孩子的人员，同样应遵守这一规定。若老师打孩子，就违反了这一法律条款，需要承担相应的法律责任。
   • 如果老师的打骂行为造成了孩子身体上的伤害，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。根据伤害程度的不同，老师可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。

2. 从教育伦理角度：

   • 教育应当以引导、鼓励为主，而非通过体罚或打骂来达到教育目的。小餐桌老师作为教育者，应当遵循教育伦理，尊重孩子的个性和尊严，采用合适的教育方法。打骂孩子不仅违反了教育伦理，还可能对孩子的心理造成长期的不良影响。

3. 从实际后果角度：

   • 如果老师打孩子的行为被家长或其他人发现并举报，老师可能会面临学校的处分、解雇等后果。同时，这一行为也会损害老师的职业声誉，影响其未来的职业发展。
   • 对于孩子而言，被打骂可能会导致其产生恐惧、自卑等心理问题，甚至可能影响其性格发展和人际交往能力。

建议：

• 如果您发现小餐桌老师有打孩子的行为，首先应当保护好孩子的安全，避免再次受到伤害。
• 及时与小餐桌的管理方沟通，反映情况并要求处理涉事老师。
• 如果孩子的身体或心理受到了伤害，建议及时就医并保留相关证据，以便后续维权。
• 在整个过程中，您可以咨询我，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

总之，小餐桌老师打孩子是违法的行为，不仅会对孩子造成伤害，也会让老师自己承担法律责任。我们应当共同努力，保护孩子的合法权益，营造一个安全、健康的教育环境。