对于残疾人想要提前退休的情况，进行劳动能力鉴定是非常有必要的。这一步骤是申请提前退休的关键环节，它直接关系到能否符合提前退休的条件以及后续相关手续的办理。以下是对此问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定的必要性
确定丧失劳动能力程度：劳动能力鉴定是评估残疾人是否因病或非因工伤残导致完全丧失劳动能力的重要手段。只有经过专业鉴定并确认完全丧失劳动能力，才有可能符合提前退休的条件。
符合政策要求：根据相关政策规定，残疾人想要提前退休，必须满足一定的条件，其中包括因病完全丧失劳动能力。而劳动能力鉴定是证明这一条件的重要依据。
二、劳动能力鉴定的申请条件
年龄要求：通常，男职工须年满50周岁，女职工须年满45周岁（具体年龄可能因地区和政策而异，需以当地政策为准）。
缴费年限：养老保险费最低缴费年限需满15年（含视同缴费年限）。
丧失劳动能力：必须符合因病完全丧失劳动能力的条件。
三、劳动能力鉴定的申请流程
准备材料：包括病历及住院病案、医院诊断证明、身份证复印件、社保卡复印件、鉴定费收据、劳动能力鉴定申请表等。
提交申请：在职职工由用人单位初审盖章后报市人社局社保科或工资科进行资格审查；已与用人单位解除劳动人事关系、实行档案托管的职工，由档案托管机构初审盖章后报市人社局社保科进行资格审查。
现场鉴定：劳动能力鉴定委员会根据鉴定工作需要，确定现场鉴定时间、地点，并从劳动能力鉴定专家库中抽取相关科别的专家组成鉴定专家组进行现场鉴定。
结论公示：劳动能力鉴定委员会将复核后符合完全丧失劳动能力条件的人员名单通过市人社局和用人单位予以公示，公示时间不少于7日。
办理退休手续：公示期满后，根据鉴定结论和公示情况，劳动能力鉴定委员会作出正式结论文书，作为办理提前退休手续的依据之一。
四、注意事项
真实申报：在申请劳动能力鉴定时，必须提供真实有效的住院病历或诊断证明等有关资料。弄虚作假申报的，将取消其申请鉴定资格，并可能面临法律责任。
时效性：劳动能力鉴定结论通常具有一定的时效性（如一年），需在有效期内办理提前退休手续。
政策差异：不同地区和政策对劳动能力鉴定的具体要求和流程可能存在差异，建议咨询当地人社部门或相关机构以获取准确信息。
综上所述，对于残疾人想要提前退休的情况，进行劳动能力鉴定是必不可少的步骤。它不仅有助于确定是否符合提前退休的条件，还是后续办理相关手续的重要依据。因此，建议您按照当地政策和流程要求，积极准备并提交相关材料，以顺利完成劳动能力鉴定并办理提前退休手续。